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人才建设 培养高素质医疗人才队伍,提升医疗服务能力与水平

人才建设概况

45 在职医护人员总数
32 高级职称人员
8 省级以上名中医

我院始终坚持"人才强院"战略,将人才队伍建设作为医院发展的核心任务,通过 "引进来、走出去" 等多种方式,不断加强人才队伍建设,培养和造就了一支结构合理、素质优良、技术精湛的医疗人才队伍。

在浙江省中医院的对口支授下,我院建立了完善的人才培养体系,通过专家讲学、进修学习、学术交流等多种形式,不断提升医务人员的专业素养和技术水平,为医院的可持续发展提供了坚实的人才保障。

学术带头人

张建国

职称:院长 / 主任医师

研究方向:脾胃病、胃病、疑难杂症

主持省部级科研项目5项 发表学术论文40余篇
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吴佩兰

职称:副主任医师

研究方向:血脂异常,动脉粥样硬化,心血管预防

参与健康管理项目2项 发表预防医学相关论文5篇
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唐俊峰

职称:主任医师 / 副主任医师

研究方向:心力衰竭,瓣膜病,心肌病

参与心衰中心建设 主持院级课题1项
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刘晓敏

职称:主任医师 / 副主任医师

研究方向:高血压,心衰管理,动脉硬化

参与自治区级课题1项 完成高血压随访数据库建设
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人才培养成果

近年来主要成果

人才队伍优化

高级职称人员比例从 2018 年的 18% 提升至 2023 年的 25%,硕士以上学历人员从 12% 提升至 28%。

科研能力提升

近五年,获得国家级科研项目 3 项,省部级项目 15 项,发表核心期刊论文 86 篇,SCI 论文 12 篇。

学术任职增加

现有国家级学会委员 5 人,省级学会副主任委员 3 人,委员 28 人,学术影响力显著提升。

人才项目获奖

获 "兵团名医" 称号 2 人,"兵团优秀医师" 称号 5 人,"浙江省援疆先进个人"3 人。

学术成果展示

出版著作 《浙疆中医临床经验集》《针灸治疗颈肩腰腿痛图解》等 5 部
专利成果 获得实用新型专利 12 项,发明专利 3 项
科研获奖 获得实用新型专利 12 项,发明专利 3 项